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真是頭腦壞去的考試院～～令人搖頭的這群人
修考績法惹反彈 馬邀兩院滅火
中時電子報 更新日期:2010/03/12 02:37 林如昕／台北報導
銓敘部提出公務員考績法修正草案，規定考績丙等不得低於三％，引發公務員反彈；陳情函、電子郵件、抗議電話湧入國民黨立委辦公室，有人揚言，要給國民黨打丙等，徹底淘汰，已引起總統府高層重視。據了解，馬英九總統下周將緊急召開專案會議，與考試院長關中、立法院長王金平商議，化解歧見。
銓敘部日前公布考績法修正草案，未來公務員考績甲等以上比例上限六十五％，優等上限五％，丙等比例不得低於三％，公務員丙等累積三次，將被資遣或依規定退休。
公務員嗆要給「國民黨打丙等」
不過此議一出，基層公務員抗議聲浪湧入立法院，恐慌的意見不但將多位國民黨立委辦公室電話傳真機塞爆，一名出身黃復興系統的立委，還主動約學者，找上主管的司法法制委員會召委商談此事。該委員會召委呂學樟說，太多人有意見，希望開公聽會幫助凝聚共識。
一位不願具名的國民黨立委表示，有公務員批評限定三％丙等沒有「法源依據」，如同地方政府規定每個路口要開三張闖紅燈罰單，嚴重打擊公務員士氣。也有人一開頭就批評馬英九，辜負全家投給國民黨的選票，馬政府民調低，只能靠搞民粹討好社會，考績法修正方向刻薄不人道，「惡法要是通過，我絕對轉投民進黨」！也有人直嗆，「給國民黨打丙等，開除。」
抱怨電話不斷 質疑無法源依據
還有自稱七年級公務員的民眾，請「偉大的立委」高抬貴手，他說，考試錄取率只有二％，擠破頭當上公務員，工作分量大、被老鳥欺負，都可以忍，但長官暗示他，沒後台、沒資歷，就要接受丙等的結果，「我實在無法接受。」對於公務員考績制度改革，考試院長關中和銓敘部長張哲琛積極協調，希望將此法案列為本會期優先法案，並多次藉著餐敘機會，向立委說明修法理念和方式，期待本會期能完成立法。
銓敘部日前公布考績法修正草案，除了新增優等上限為5%，甲等以上比例以 65%為上限，丙等比例不得低於3%，若累積 3次丙等，公務員就得辦理資遣或依規定退休。相關草案仍待考試院全院審查會討論，待考試院會通過後，再送立法院審議。
不過，考績法修法引起公務員反彈。立法院司法法制委員會日前召開公聽會，邀請學者專家討論。張哲琛當時提出，考績丙等經輔導後考列優等或兩次甲等，可「抵銷」丙等紀錄，給予公務員自新機會。為了說明考績法修法，銓敘部也正進行全國20場次宣導說明會，聽取公務員對修法意見。
呂學樟說，對銓敘部考績法修正草案擬訂丙等比例不得低於3%，他有疑慮，包括誰來打考績？標準何在等。強制訂最低3%的丙等比例，可能會有問題。990317
中時電子報 更新日期:2010/03/12 02:37 林如昕／台北報導
銓敘部提出公務員考績法修正草案，規定考績丙等不得低於三％，引發公務員反彈；陳情函、電子郵件、抗議電話湧入國民黨立委辦公室，有人揚言，要給國民黨打丙等，徹底淘汰，已引起總統府高層重視。據了解，馬英九總統下周將緊急召開專案會議，與考試院長關中、立法院長王金平商議，化解歧見。
銓敘部日前公布考績法修正草案，未來公務員考績甲等以上比例上限六十五％，優等上限五％，丙等比例不得低於三％，公務員丙等累積三次，將被資遣或依規定退休。
公務員嗆要給「國民黨打丙等」
不過此議一出，基層公務員抗議聲浪湧入立法院，恐慌的意見不但將多位國民黨立委辦公室電話傳真機塞爆，一名出身黃復興系統的立委，還主動約學者，找上主管的司法法制委員會召委商談此事。該委員會召委呂學樟說，太多人有意見，希望開公聽會幫助凝聚共識。
一位不願具名的國民黨立委表示，有公務員批評限定三％丙等沒有「法源依據」，如同地方政府規定每個路口要開三張闖紅燈罰單，嚴重打擊公務員士氣。也有人一開頭就批評馬英九，辜負全家投給國民黨的選票，馬政府民調低，只能靠搞民粹討好社會，考績法修正方向刻薄不人道，「惡法要是通過，我絕對轉投民進黨」！也有人直嗆，「給國民黨打丙等，開除。」
抱怨電話不斷 質疑無法源依據
還有自稱七年級公務員的民眾，請「偉大的立委」高抬貴手，他說，考試錄取率只有二％，擠破頭當上公務員，工作分量大、被老鳥欺負，都可以忍，但長官暗示他，沒後台、沒資歷，就要接受丙等的結果，「我實在無法接受。」對於公務員考績制度改革，考試院長關中和銓敘部長張哲琛積極協調，希望將此法案列為本會期優先法案，並多次藉著餐敘機會，向立委說明修法理念和方式，期待本會期能完成立法。
國民黨司法法制委員會委員長潘維剛強調，建立公務員退場機制是必要，但硬性規定丙等三％，還需要斟酌，畢竟各單位良窳不一，定量規範恐怕會引起爭議。
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推考績法修法 銓敘部明向府院報告
中央社 更新日期:2010/03/17 20:22
（中央社記者葉素萍台北17日電）銓敘部正推動公務人員考績法修法，考試院長關中、銓敘部長張哲琛明天將赴總統府，向總統馬英九、行政院長吳敦義、立法院長王金平等人，說明立法進度。
（中央社記者葉素萍台北17日電）銓敘部正推動公務人員考績法修法，考試院長關中、銓敘部長張哲琛明天將赴總統府，向總統馬英九、行政院長吳敦義、立法院長王金平等人，說明立法進度。
銓敘部日前公布考績法修正草案，除了新增優等上限為5%，甲等以上比例以 65%為上限，丙等比例不得低於3%，若累積 3次丙等，公務員就得辦理資遣或依規定退休。相關草案仍待考試院全院審查會討論，待考試院會通過後，再送立法院審議。
不過，考績法修法引起公務員反彈。立法院司法法制委員會日前召開公聽會，邀請學者專家討論。張哲琛當時提出，考績丙等經輔導後考列優等或兩次甲等，可「抵銷」丙等紀錄，給予公務員自新機會。為了說明考績法修法，銓敘部也正進行全國20場次宣導說明會，聽取公務員對修法意見。
銓敘部指出，這次考績法研修期間，關中都隨時向馬總統報告改革的精神與理念，希望改革後贏得民眾重新肯定國家文官價值。為使馬總統瞭解考績法研修方向，所以才主動要求明天向府院高層報告。國民黨籍立法委員林益世、林鴻池、呂學樟、謝國樑等人都將受邀與會。呂學樟受訪時指出，他將表達公務體系管理思維應該「激勵多於懲罰」，讓公務員參與管理等想法。
呂學樟說，對銓敘部考績法修正草案擬訂丙等比例不得低於3%，他有疑慮，包括誰來打考績？標準何在等。強制訂最低3%的丙等比例，可能會有問題。990317
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最近好忙，忙到該去臺大看流蘇花的時間都排不出來，部落格也沒更新，也沒空去拜訪各位，實在是蠟燭四頭燒～～苦哇～～不過，抓一點時間，寫點對考績法修改的心情紀錄好了～～
雖然我以身為公務員的身份，不宜講這些，但我還是忍不住想駡兩句，真是腦袋灌水泥的考試院官員，不分好壞，便是要拿殺全國的公務員來向人民示好，便對吧～～什麼叫做考績丙等不得低於３％？不限年度３次丙等便該走人，我倒想問問，如果實施後考試院裡頭假設２００名員工，每年便是要有６個員工要打丙等，而這６個丙等員工一定便是工作不力，怠惰職責的大爛咖？？還是只是輪為因應政策，大家來抽籤決定的倒楣鬼？工作不力，怠惰職責的公務員能夠存在一個政府機關，通常都是他的主官管也是混仙，才會放任屬下如此輕鬆愉快，上下交相賊，因循苟且，這才是要處理的，怎麼可以不問青紅皂白，不問這個機關人員是否都表現優異，設定全部的公務機關都會存在３％的丙等公務員？這種齊頭式的假平等，是我個人最討厭，也是最爛的反淘汰的考績制度，馬總統竟要不顧反彈，全力推行，他到底有沒有想過，這套制度的執行過程會發生問題，真正是沒有思想力的一個人，怎會這麼簡單的事情都考慮不週全。
我自己從吃公家飯以來近２０年，兩年不在公務部門，其餘的年度考績全部是甲等，也得過３次優良員工及１次廉能楷模，也遇過主管邀集全部員工商量，因為甲等人數受限制，除了我因為工作量大，又有特殊表現，不能不給我甲等外，其外４個人平日表現差不多，但只再有一個甲等的位置，那這個位置便抽籤好了，那兩個甲等（包含我）的年終獎金多的那個部分，要拿出來，同仁大家平分。連一個甲等人數都如此難搞了，這種丙等的考績會如何來打，我不否認有那種工作不力，怠惰職責的大爛咖存在，但不代表全國的機關都有這大爛咖，硬要每年擠３％丙等，真是夠了，連我這個鐵桿子藍，都在思考，連民進黨政府都不敢如此亂搞，這馬政府也因為愚蠢，淨搞些眼高手低，不切實際的不成熟政策，真是無能的政府比貪腐政府更可惡，這制度如果實施下去，我個人真會考慮不再投票給國民黨，怎會如此低能，怎會如此沒有大腦，怎會如此不食人間火，怎會如此沒有常識，怎會如此躲在象牙塔不知真實社會。
整個制度便是一整個令人怒火中燒，那些考試院之流還在自以為是正義使者化身，反對者是得利益者，反對者是心虛，因為反對者們都是丙等候選人，好好好～～儘管如此搞吧，看你們未來會是什麼下場，我要勸小馬哥，多多從不同角度思考，不要自以為正義，便要硬著陸，人要有主見沒錯，但要多方揣摩思考傷害最少的方法，唉，實在欠駡的小馬，怎會這麼沒大腦？
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