今天閒來，剛好看見一則新聞，覺得挺有意思的，剛好也是話題，也貼過來，算是給自己瞭解台灣目前就業巿場現象的參考...
下班傳LINE算加班 資方痛批：「刁勞」越來越多
今日新聞NOWnews 社會中心台北報導 2017年3月12日 上午10:15
新北市勞工局日前受理一起雇主在下班後還用LINE交辦工作的勞資糾紛，仲裁委員會最後認定，資方確實有在工作場域外提供勞務之事實，應給予員工加班費，此為全台首例勞工用LINE對話紀錄，申請加班費成功的案例；然而對此裁決，資方則不以為然，商總理事長賴正鎰認為「政府管太多了！」，北市商業會理事長王應傑也嗆道，自從一例一休上路後，「刁勞」越來越多了！
針對勞動部強調，在一例一休制度下，雇主在休息日若以LINE等通訊軟體，傳訊給勞工要求加班，1則訊息就得支付4小時的加班費，資方大感不以為然；全國商業總會理事長賴正鎰就痛批：「政府真的管太多了！」。賴正鎰表示，會在下班後用通訊軟體交代事項，通常就是緊急性、臨時性的工作，根本難以預知；政府這次首開這種判定加班的先例，恐怕會造成寒蟬效應，以後誰還敢再用LINE溝通事情？賴正鎰痛批，現在的勞基法本身，還有很大的檢討空間，「政府管到這麼細，以後管不完！」
北市商業會理事長王應傑也直言，一例一休上路後，勞工都抱怨薪水變少了！加班時數不夠，讓他們為了維持收入，假日得去兼職。王表示，沒人願意在下班時處理工作，員工下班後可以自己選擇關機，主管不會指責；因為真的體恤公司立場、願意創造自己工作價值的勞工，依舊大有人在。
王應傑最後語重心長說道，勞基法新規定上路之後，「刁勞」就越來越多了；將來若這些喜愛刁難老闆的勞工不斷增加，勞資雙方的衝突也只會越來越擴大。
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這個新聞的重點，便是一例一休後，只要是下班時間，老板傳一則LINE的訊息要求員工提供服務或做什麼事，依據勞動部的解釋，便可以要求4小時的加班費，個人看了覺得這對廣大的勞工朋友，這算是很好的事情，只要老板用LINE找員工，不管是多少事情，困難或簡單，依據勞動部的定義，都可以領4小時的加班費，這真是太好了，依我個人的經驗，我們的長官常常有事沒事便會發LINE來要資料，如果這樣便可以算加班，那我還真是賺了不少，當然我工作是不適用勞基法，也沒有一例一休的適用，所以只能喊爽的，但各位好友如果是適用勞基法的勞工，那便可以好好享受囉...
不過看這些企業老闆的反應，那可真是反應激烈了，嘴巴裡沒有好話，都是講說勞動部管太多了，甚至講到一例一休上路後，勞工都抱怨薪水變少了！員工下班後可以自己選擇關機，主管不會指責；因為真的體恤公司立場、願意創造自己工作價值的勞工，依舊大有人在。這意指什麼??便是如果想要在職場上有機會獲得老闆們賞識，便要懂得犧牲奉獻，不要計較這些加班的事情，聽起來是順理成章，也符合傳統的觀念，但今天台灣的問題是，老闆們一直要員工犧牲奉獻，不要計較太多，但在員工犧牲奉獻後，老闆們在享受這些員工犧牲奉獻的血汗成果，可曾主動想過，要把這些成果分享給員工??如果有的話，台灣的薪資水準何以還會跟二十年前接近??
一例一休的制度，或許有一些對資方而言不太符合比例原則的新規定，但追究到底，便是勞工權益長期被忽視，最後激發出這樣極端的作為，對資方而言是很傷的，而對廣大勞工而言，首先面對的是薪水變相減少，便連想要超時工作，多賺點錢的機會也與法不合，也許便是這便是就算想要人為財死，鳥為食亡，勞動部也不允許。但如果上有政策，下有對策，老闆與員工都協議OK了，也許雙方默契也可以，但如果有人檢舉時，那時會是如何??這我也不知道...
但我必須說，以往經濟起飛年代，大家都很努力想要多賺一點，家庭代工/出口工業區什麼的，所以創造了台灣經濟奇蹟，如今的社會氛圍，感覺所謂經濟已經擺後頭了，取而代之是注重身心健全的職場環境，只是這樣的環境，也許大家會很快樂，但想要經濟再度繁榮，我想那是很困難的，說不定這些駡聲不斷的老闆們，心裡已經打算不想在這塊土地玩下去了，真到那時候，那台灣的勞工要靠什麼吃飯??還是說，不用怕，反正總有人會當老闆來發薪水的...
前三香。
恭喜頭香 [:emotion1410409885-888024449.jpg] 是頭香啦,對自己要有信心XDD
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嗯~~恭喜二香 [:emotion1426779605-323904100.jpg] 看來P邦開了你一個玩笑
台灣就業市場的環境也不是很好，週休五日也是可以。現在失業人口這麼多，很多都已經擠到精神科了。
這樣精神科很好賺哦 看診太久的話 也有違反一例一休的問題
這判例其實影響不大,並非每位勞工敢去申訴, 勞工沒申訴,老闆假裝眼盲有用嗎? 或者老闆發完line直接叫你回公司工作四小時,反正要付加班費.
恭喜三香 [:emotion1426779606-3396039178.jpg] 嗯~~其實,勞動部也是如此裝睡 很多時候他們的消極 一些不肖資方才膽敢剝削勞工 直接發LINE叫你回來 便看員工理不理 那感覺也很誇張,,,,
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振興經濟,讓資方有錢賺,勞方選擇多, 市場自然平衡,想找到人才就得多付酬勞, 想去高薪公司就得努力提升能力及良好的工作態度.
嗯~~這是正確的 台灣有能力的人 早就不知賺到那裡去了 但大部分的勞工 都是被剝削的對象 資方還是強勢多了
哈哈哈~~~ 搶不到第一就是搶不到第一 按再多的一也沒用 這一則新聞今天我有看到標題 內容的字太小了就沒看 有一個我也認為的重點被老哥講到了 "老闆們在享受這些員工犧牲奉獻的血汗成果，可曾主動想過，要把這些成果分享給員工??如果有的話，台灣的薪資水準何以還會跟二十年前接近??" 但另一個重點 "想要超時工作，多賺點錢的機會也與法不合，也許便是這便是就算想要人為財死，鳥為食亡，勞動部也不允許。" 在這兩者之間要找到平衡點真的不容易 至於老闆與員工的私下協調呢?恐怕會是單方面的意志延伸而已 ((重蹈滿清末年的不平等條約 這假怎麼休...........問題多多喔~~
呵呵,OK的 下回再努力哦~~感謝你如此積極的捧場 台灣的勞資問題 很多都是惡質老闆剝削員工 但勞動部好像也沒皮條 反而在一些解釋,缺乏彈性 便讓有心照顧勞工的良心資方 一下子便被嚇到了 乾脆不要了... 我個人相信有良心的老闆會有的 但是反而會被刁勞藉詞壓榨 台灣的經營環境,真的沒法跟以往一樣了
週日漫步街頭 很多店都鐵門拉下沒有營業 也有很多店面鐵門上張貼著招租的紅紙 以及租約到期結束營業大拍賣的廣告 晚上逛夜市原先一個35園三個100元的台灣三明治漲價了 一個40三個110 很多問題的發生可能跟一例一休沒有直接的關係 但是~問題就是發生了 拚政治真刀真槍幹 拚經濟口號喊喊就算了
恭喜五香 [:emotion1472605843-233182540.jpg] 台灣的商家,都很會看局勢 也吃定消費者,因為百業都在漲 不吃東西不行,也只能接受了 綠營政府很會牽拖 都快一年了,請問有看到具體的經濟政策嗎 個人是沒有看到。都在努力清算鬥爭啊
下班就下班, 老闆還想凹, 真的是說不過去。
嗯~~便是吃定員工不敢拒絕 這個LINE真的很麻煩 如果說老闆夠意思 是可以為他犧牲的 也便算了 但如今不少都是擺明吃定員工的
家父去年在公立醫院做脊椎鋼釘固定手術,因為全身麻醉,歷時近8個小時.如果當時醫師歸勞基法所管,那麼很可能中途要換醫師. 一例一休跟取消18趴(即胡亂刪減軍公教退休金)等等,都是很爛的法律,這都造成物價上漲,人民消費保守,上班族斤斤計較加班費(本人猜測,這次經典賽球員也許在棒協沒承諾給較多的加班費之下,在跟荷蘭的賽事故意在第9局下給對手觸身保送與四壞保送;在跟南韓比賽由於台灣的賠率高,台灣隊故意在第9局平手,然後讓南韓在第10局獲勝.),而在明年三座核電廠除役之後,因為台電要多花近7000億元,電價勢必大幅調高,於2018選前物價又要再上漲一次. 有人想加班多賺錢,有人不想太累,政府不應強行介入,而搞得像現在全國人心惶惶!南韓有直接民主選出朴槿惠,卻也有間接民主(大法官彈劾)來罷免朴槿惠!而在這次全數罷免朴槿惠的大法官,有3名是朴槿惠所提名的,朴槿惠原本的如意算盤是只要這3名不贊成彈劾,就可躲過四分之三的彈劾門檻,所以不主動請辭,誰知南韓的司法人員還是依良心秉公處理.錯誤的政策遠比閨密干政還可怕,台灣的大法官敢嗎?!
台灣棒球選手,雖然有打假球疑雲 但我想經典賽還不至於吧 只能說投手戰力,是得苦練了 過往生活較刻苦 選手們較能努力提升 如今的生活環境,有天份的選手 似乎很難提升了 電價問題,沒人想說,民進黨政府也不會說 至於南韓便是不同我們的觀念 他們有正義感,堅持 但我們是很會閃躲,尤其懂得察言觀色 西瓜偎大邊,政治正確 便如同有監委候選人 在那裡大聲嚷嚷要處理不公正的司法人員 所以這陣子,司法感覺便是往綠色那裡偏 這也是我個人錯覺 但台灣司法似乎得懂得為政治服務 不然會很慘的
一例一休 這政策好像帶來三輸 我覺得勞資對立真的不是好事 以前職場上有自己的一套默契 而今卻變成有人想賺錢沒錢賺 有人不想休假卻被迫無薪休假 政策的欠周延 的確是可怕的大事
其實,我知道 過往勞工在休假這事上 是很辛苦的,過勞現象 辛酸誰人知,但薪水依然微薄 所以一例一休,我是支持的 但勞動部對一例一休的彈性調整解釋法令 完全不給資方調整的空間 變成勞方想多少多賺的機會都給阻隔了 這想來也是各方抱怨所在 勞動部也許有自己的政策堅持 但弄到後來,可不會有人感激 看來他們還沒有感受壓力...
這則薪聞對於勞工還是有好處的~ 我不想索討加班費~~ 而只想下班後不要再收到主管的LINE或EMAIL~ 誰不想要下班後時間都是屬於自己可以掌握滴啊~~ 不過會弄這則新聞出來~~ 也都是因為資方把勞方給解僱了.... 一個不爽~~才會去要那些加班費.... 不然一般通常還是都是默默的認了!!
嗯~~是啊 聽說便是雙方鬧翻了 一般而言,勞方都是弱勢 會如此告上勞資糾紛,想來都是逼到了 但我也覺得資方有時候也要換個立場 下班後,便是下班後 怎可以用LINE交待工作 又不是我們這種人民公僕 都得為國家社會人民賣命的... 長官來LINE,膽敢不處理....考績等著瞧
個人覺得勞資雙方脣齒相依都該克制約束自己的行為 沒有誰對誰錯 資方不該在勞方休息時間存心佔便宜要求這那的 事情緊迫時勞方也不該計較這那的
嗯~~我是聽人說 是因為雙方鬧翻了 這位勞工拿不到薪水 才會如此告上去 大部分的老闆們都想省錢 而勞工都是能忍耐便忍耐 不過,拿著法令計較的 或許也有,但我相信那不會是多數的
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說來.一例一休的麻煩還真不少哩!
對資方是如此沒錯 但部分勞工,也是想多賺點錢 受到妨礙 問題便是該不該讓員工為了賺錢而拼命 喪失健康??甚至生命
好友日安！〜〜週一Happy哦！願您有個美好的一週開始。 祝您心想事成、吉祥如意、文思煥發、法喜充滿、福慧綿長！
謝謝你呢 也祝福順心如意 健康百倍
這年頭資方最大, 勞工若計較,老闆就說~錢算一算,你們不要做了, 反正等工作的人多的是.
嗯~~話是如此說沒錯 但這樣無預警遣散 還得依法多給資遣費 資方不見得划算 所以要互相尊重啦
其實勞資雙方都應該管好自己的行為 資方不該在勞方休息時間要求部屬做一些這那的 勞方也應該資方急需配合時不要計較很多 看似簡單,各行各業好像中間問題也很多...
其實很多時候 都是特例 真實世界應該沒有那麼對立 不過一例一休後 大概最直接便是想要多加班的機會都沒了 這是兩方都不能接受 也最麻煩的
大小問題都在格友們提出的回應中了 多說無益。 不同行業的人有不同的需求，政府不該為難人民。 對一個國家而言，得民心非常重要!
嗯~~民心很重要,沒錯 在我觀念裡 綠營政治人物重視族群問題 只要抓住這部分基本盤 再用一點模糊的講法 便可以吃定藍營了... 因為台灣人不少都是看不清實情的
一例一休後我的感覺就是什麼都敢擺明著漲價
是啊,真是明顯 因為大家都在漲 也沒有什麼好說的 政府呢也是沒作為 過了便算了 因為我們的在野黨沒有議題引導能力 媒體也不敢直接嗆政府
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過渡時期我想還需時間適應調整
嗯~~勞動部 如果不彈性調整 大概沒多久 資方便要跑了
好久不見嘍QQ
是啊,真的好久不見了
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這只是一樁離職員工報復行為的判例，我想很難推及適用大部份的真實情況。
嗯~~是否報復 得看看真實事件全貎 反正勞資雙方應是鬧翻了
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其實我覺得一例一休真的影響蠻多的耶 就像P拔說的 資方損失大，勞方也無法加班多賺錢 然後接著影響的就是物價 很多東西已經明顯的漲價不少欸...
我們最明顯便是物價漲的好快 明明勞方都還沒感受收入增加 消費水準卻是明顯高漲 政府也是無計可施 因為是一路全部漲 無法追踪最高源頭 或許也是無心去追真相
哈哈哈~這個我倒還好 我是個比較欠揍的員工 通常下班我都不看LINE的XDD
你怎會是欠揍呢 應該是有實力的員工 不怕老闆找你麻煩的人才吧
既然各方聲音都出來了，就該重新考量!
嗯~~居上位者不講話 勞動部怎敢出手 搶功或自承錯誤啊,那都是危險的事
推推~ 現在的工作都不簡單了!大家都辛苦~ 謝謝好友美好的分享，祝福週２愉快!
是啊,想要有好工作 便是大挑戰 現今社會環境 也是嚴苛啦
規定是規定 做法是做法 肥了誰？虧了誰？ 只怕三面都不討好
嗯~~各有立場 各有主張 對勞動部而言 嚴格便是自己最不會出錯 至於企業主的成本問題 那不干自己事情 那是經濟部的事
這條新聞最近好沸騰... 下班後~我也不想接到公司的加班事宜呀~~~~!!!!
是啊,員工都只想好好休息 但便是重要人物,才會接到LINE 要求做東做西 這算是長官肯定嗎???
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我的命比較苦, 美國這邊下班了, 便開始上台灣大陸這邊的班, 哈. 美國不流行下班後找員工, 有事明天再說.
是啊本來便是該下班後便不要找員工了 但自從LINE開始後 這變成操控工具 便連那位柯P剛上任巿長 也一副用LINE管控局處首長 果然沒多久,首長紛紛換人 凡事都要合乎情理 這是我的觀念
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推17 我也有看到這個新聞~~真的讓我很有感觸....
嗯~~一種現象吧 我想,未來也會慢慢調整吧
#34樓上塗鴉兄說的是, 美國這裡下班、或員工休假, 是不會打電話給員工. 若那天員工是 "在家上班", 老闆或同事就可以. 是不是刁勞很難說, 但, 老闆有沒有尊重的心, 很容易看出來。
嗯~~本來便是 老闆不該輕易打擾休假 但我們還挺習慣的 尊重與否另一回事 沒習慣應該是主因吧
一例一休..是最近熱烈討論的話題ㄛ...
是啊,修法後 講到一例一休 便是大家都駡 還真是有志一同
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週三了,今天上班還開心嗎??
不太開心 為什麼今天不是周五....
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問題來了，如果老闆換成是主管是否比照辦理
主管便是老闆授權的人 自然也有這樣的適用囉 只是一般人應該都不會太計較的
台灣就業市場的老闆大多苛刻成性，勞工都是被壓榨的一方。 我認為“一例一休”是政府的德政，勞工應該鼓掌歡迎才是，並且團結一致向資方施壓， 怎麼反過來罵政府，這樣以後政府誰敢替勞工爭福利？勞工就別再怪勞動部是資動部了！勞工永遠是弱勢，若只求資方慈悲施捨，那就繼續等著被壓榨。
你的意見 我是十分贊同的 只能說過往的良心老闆 如今是可遇不可求,都成了稀有動物 或許有些勞工是惡劣 但大部分的老闆都是能省則省 最後都是虧到員工身上
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公說公有理 婆說婆有理 到底怎麼辦?
嗯~~其實各有立場 便是需要找到平衡點 這樣的爭執很簡單 我會請問資方 他給了勞方什麼回報....
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這一切希望能盡早有個更中立立斷 好讓資 與 勞工都能較接近雙贏局面 雖 可能會比較難 , 但 ... 這樣我們台灣才會更好內-希望啦 早晚溫差大 天氣不穩 請好友您闔家多注意喔 週四愉悅
嗯~~這世界 很難說清楚的 尤其,很多人很會扣帽子 所以,還是在自己格子講講話便好XDD
政策...有時也會 髮夾彎ㄛ...祝福您周四 萬事如意..
是啊,這政府挺擅長的 而且都不會覺得自打嘴巴 果然是適合從政的
加班問題,宜在就職前就談清楚.本人昨天看到政論節目,才知道新法規定,若勞方答應加班而臨時不去,資方還是要付一半的加班費. 1900年清朝義和團的仇外舉動激起八國聯軍，東南各省督撫拒絕北京下達支持義和團的指令，反而和列強簽訂《東南互保章程》，避免外國找到入侵各省的藉口，史稱「東南自保運動」。 2016年116民進黨取得全面執政之後，兩岸原本熱絡的經貿往來，以及官方或半官方的溝通管道，急速冷凍、封閉。台灣各行各業，無不受到波及(就像南韓堅持裝薩德,大陸怒而發起禁韓令!)。非綠營所執政的8縣市首長為求自保，乃於2016年9月訪問北京，除表明接受「九二共識」之外，更盼接續大陸與各縣市的往來。讓大陸踩線團來台走訪8縣市，就是對支持92共識者的善意回應。這些作為或許可稱為「台灣自保運動」。 一例一休造成物價上漲,勞資關係惡化,南投縣長林明溱對一例一休的惡法開第一槍而悍然抗拒執行,而前大法官楊仁壽說,陳水扁修改卸任總統禮遇條例,但是李登輝還是照舊法來領取其福利,這就是法律不溯及既往(就好像軍公教要按照當時就職時所規定該有的福利來領取退休金,而不得亂刪減!)!可見蔡英文雖是直接民主所選出的總統,但是還要受到地方諸侯與超然單位(大法官,考試委員等等)的間接民主來制約! 記得去年夏天本人在連爸的部落格提到,前年暑假有大學生天天從員林爬百果山到南投微熱山丘,這位學生說他吃了80幾塊免費試吃的鳳梨酥(原本每塊35元,後來漲到42元),以及數百杯冷凍鳳梨原汁(約6杯為一罐,一罐200元.),其實本人還看到有情侶各領完一塊鳳梨酥之後,還跑回人群後面排隊重領,他們還說多領幾塊放在精美盒子裡面可拿來送人.不過自從去年520之後,因為陸客大幅減少,微熱山丘從去年11月1日起,原本開業的時間從早上9點到晚上8點,改成從早上10點到下午6點.去年年底實施一例一休之後,從去年12月30日起,原本排隊可試吃的鳳梨酥,改成一小塊蛋糕. 因為風景區本來就是假日遊客比較多,平時沒什麼人,一例一休讓風景區的商家經營成本大增,加上陸客至少要等到2020年520左右才能回流,由微熱山丘的例子可知觀光旅遊業快撐不下去了,所以觀光大縣的大家長才會為人民開第一槍.幸好當年不是李文忠當選南投縣長,依照現在李文忠擔任退輔會副主委大砍軍公教的福利來看,他對一例一休必定不敢吭聲!
綠營人物,不像藍營,勇於內鬥,怯於外爭 所以不會有人膽敢吐槽中央 那擺明是自毀政治前途的 我們媒體也是如此 對於不對的政策,或者經濟衰敗的問題 換作藍營執行,早就鳴鼓齊攻之 今日是綠營執政,便是淡化處理 因為他們知道 得罪綠營,日子會不好過 因為司法方面,早就見風轉舵 台灣的公理是非,早已千古神話了 法律是道德最後一道防線 如今早已潰散了 你講的微熱山丘鳯梨酥現象 這便是我們台灣人民的心態 這樣的人也許不多, 但一粒老鼠屎便夠壞事了
一例一休對於職場造成很大的影響~ 當保母的我們這種好事都不會享受到的~ 每天的工作時間長達12小時~ 若接了24小時托育的~ 要跟家長收加班費嗎~ 哀~不要被告就好~ 保母是一個非常弱勢的職業~ 政府一直壓榨我們~ 我們只能忍氣吞聲了
你便是自己的老闆 何來的例休啊~~ 聽說,很多服務業,因為一例一休 最後都是老闆自己下來頂, 我只能說,辛苦了 政府官員沒有同理心 永遠只把極端的例子加諸想像 設計出令人膽戰心驚的細則規定 是說你是辛苦了 也還好,你的托育家長都算明理吧??
管太多，越幫越忙
嗯~~官員便是要管 不然便可以廢掉了 不過我也覺得某些單位是可以廢了算
最近有好幾個縣市的首長 紛紛跳出來抨擊一例一休 看來這一時半刻還有得吵的~
是啊,便得如此 才會有壓力 不然勞動部那會有反應啊
很多東西都是上有政策下有對策 就以加班費來說 我待過一個以競圖為主的建築公司 幾乎天天加班 但是加班費一小時100元 無論平時或休假日 這在建築界已經是好的 很多連加班費都沒有 叫做責任制 你不高興可以不做 但建築業很多普遍是這樣 除非你不要這職位 政府立意是好的 可是遇到資方聯合抵制的話 比方說普遍低薪 就是死不提高 也很無奈 向遊覽車司機工時過高 之前一直上新聞哀哀叫 現在給你限制工時 雙司機制 他們又要喊限制他們工作機會~~~
嗯~~~你講的責任制 真是很誇張的事情 勞方的責任程度 不便是資方想怎樣便怎樣 但確實存在 人浮於事的就業巿場 如果意見太多,是很難找到工作的 這也是我們薪資漲不上去的問題所在 遊覽車的問題,存在多年 都是有狀況,大家關心一陣 等時間過了 又是原本問題繼續存在 大家裝睡
我們老闆不會在下班時間傳LINE 但有時會直接打電話交代事情... 這樣算嗎？[:emotion1388231409-1780643956.gif] ((那是否需要電話錄音...呵呵))
嗯~~如果你要討加班費 可能需要錄音~~~XDD 不過你應該不會如此做吧
真的覺得政府管太多了，把法條都定死了，沒有轉圜空間， 逼走中小企業關門大吉罷了! 那加班費也是定的太死了，不到四小時以四小時計算... 真的是何不食肉糜翻版...
嗯~~我們這勞動部 便是如此的思維 他們習慣如此 僵化保守 卻也沒有很積極在保障勞工權益 便是閉門造車的感覺
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我機關常用line在下班後討論個案，那我就可以加班囉，但好像只有勞工可以，為何公家私人差這麼多。
公務人員不能在外頭兼差 這代表24小時都是賣給國家的 如此了解嗎??XDD
一例一休...真的是越來越亂 不知道政府在想什麼！ 這些學著不知道民間疾苦嗎！ 新聞都不看ㄌ....
嗯~~政府不用心 因為反應不夠激烈 這個政府是很能拗的...
今天是2014年318太陽花學運三周年的日子,但是由一例一休造成連母親節檔期都讓百貨業者笑不出來,更遑論失去簽訂服貿與貨貿,台灣無法趁禁韓令的天賜良機而趕快去卡位! 2008年民進黨大潰敗之後,其實沒甚麼理念與政績,只不過在2014年318太陽花學運,林飛帆等人冒險衝向前,民進黨跟其後面,加上媒體誤導,使得民進黨僥倖贏得2014與2016. 不過林飛帆在民進黨全面執政之後,卻變成也好像是昔日蔡英文曾經使用的靠得住或好自在(即用完就丟)...... (1) 太陽花3週年 林飛帆：監督條例毫無進展 民進黨擺明了不鳥你 2017年3月18日 新聞 318學運今天屆滿3週年，學運領袖林飛帆在臉書發表千字文回顧。他說每到這個日子，「心情總是很複雜」，他期盼民進黨不要讓台灣人民還要面臨另一次失望(註:即像陳水扁與朴槿惠那樣)。 林飛帆說，今年因為學業推掉了所有媒體和節目邀約(註:要不然,所賺的通告費不輸給姚立明或朱學恆等人.)，但與其什麼都不說留給外界解讀，倒不如誠實交代自己心情。「每到這個日子，心情總是複雜。」 林飛帆說，他思考318後該扮演什麼角色，他認為應該把視角轉向國際政治，出國念書。 經過這一年，林飛帆相信身旁這些勇敢投入政治的夥伴是懷抱熱情與理想在實踐。「但政治的現實，有時候就是這麼難堪!」(註:民進黨在2020不禮讓台南選區給他選立委)。「擺明了不鳥你的說法」。 林飛帆還說，相反的，等到的是民進黨詭辯回應或刻意將議題引導成藍綠對立，操作成國民黨協同小黨杯葛、或公民團體又被國民黨利用等等。 林飛帆還是呼籲民進黨「不要浪躑人民的期待，不要揮霍人民的信任，不要毀壞人民對政治的希望，更不要拖累台灣錯失歷史給予的機會。」...... 再想起明星高中校長如何訓誡學生: 2015年06月04日 新聞 武陵高中校長教訓反黑箱課綱學生 課綱微調風波不斷，高中生網路串聯組成反黑箱課綱聯盟，不過如今傳出有明星高中校長公開向反黑箱課綱學生喊話。 臉書粉絲團「我是中壢人」PO出一段影片，為武陵高中校長林清波，在早上升旗時，公開對學生說(影片1分24秒處)「想做社會運動，你在每個學校都可以當社會運動的英雄。但是你現在在武陵高中，你如果要參加社會運動，那你國中就不需要這麼努力進武陵了。」...... 在反課綱微調活動之時,有高中生為民進黨的訴求而自殺,不過當時台北市長柯文哲正興高采烈地率領一些泛綠台北市議員到大陸上海參訪,其中民進黨籍的台北市議員童仲彥還很high跟大陸高官共同唱著"你是我兄弟",一點都不受到高中生自殺的影響!後來童仲彥還捲入婚外情與毆妻,民進黨要制定反滲透法.
政治便是如此 林飛帆的失望 也許只是表象,製造一點存在感吧 所謂的監督條例,在今日重提不是很好笑 在民進黨執政下 兩岸不會有任何協議 那有必要訂定這條例?? 至於兩岸冰凍,沒有任何突破機會 對綠營而言 這樣很好啊 台灣自己可以過的很好...
都是「一例一休」害的, 台南出現小型工廠關閉潮! 2017年3月15日 新聞 台南市本來就是六都中最窮的直轄市(註:也是人口最少的,怎麼扁家的海角數百億與扁女日進斗金的牙醫診所都沒來贊助同鄉?!)，一例一修上路後，台南市居然出現小型工廠關廠潮， 因為老闆請不起人，付不出加班費， 無法支付國內不斷上漲的原物料和民生用品價格(註:因為要廢核電,2018選前會因電價上漲帶動另一波物價上漲.)，所以， 既然賺不到錢，這些小本經營的工廠無法提供台南鄉親就業機會，乾脆關門。 國民黨指出，人民要的是賺錢機會， 不是一例一休這種讓人怨聲載道的惡法，物價現在飆漲， 經濟不活絡，全民皆輸，只有民進黨最高興。 民進黨緊抱日本大腿， 一切向日本看齊，可知日本人平均年收入近五萬美金， 一個月的加班時數可高達一百個小時，台灣呢？ 每人年平均只有二萬美金，一個月卻規定只能加班四十六個小時， 政府管這麼多的結果是，老闆付不起加班費，勞工賺不到錢， 只好四處兼差，賺的錢反而比以前少一成以上，老闆也因為快遞、 紙、輪胎所有相關原物料上漲，賺不到錢， 台灣的外銷競爭力直接下跌百分之十幾。 一例一休將資方逼上絕路， 人民賺不到錢,還因萬物齊漲，加上即將胡亂年金改革,使得收入更少，讓台灣失去生命力。 一例一休強行上路後， 在民間是哀鴻遍野，中小企業是台灣經濟奇蹟的基石， 沒想到台南市，不少每個月收入百萬元的小型手工業或塑膠業、 零件業的工廠，因為一例一休而無法生存，出現關閉潮， 甚至有綠營的支持者業者說， 下次選舉票不會像以前"肚子扁扁,也要投阿扁!"般地支持民進黨,一定改投給國民黨!(註:還要加上去年520之後失去大陸優渥契作合約的學甲虱目魚養殖戶) 一例一休導致萬物齊漲，一碗麵漲十五元， 一個麵包漲二三元，勞工越來越窮，讓人更擔心的是， 大樓管理費也由一千元漲到一千三百元，大樓管理費難調漲者， 直接就讓管理員上兩班制，晚上沒人看管大樓， 為什麼民進黨執政後，工商不發展、族群不融合， 更慘的是民不聊生。 南投林縣長更跳出來開第一槍不願遵守一例一休， 很多其他縣市長也反彈聲不斷， 為什麼小英政府還要實施這種一刀切削足適履的惡法， 讓全民都苦不堪言。 台灣是淺盤經濟體， 自有台灣一套行之多年的潛規則，民進黨政府難道不知道嗎， 要討好勞工，結果一例一休猶如橫柴入灶， 反而剝奪勞工的賺錢機會，連勞工都不支持， 台灣的經濟動能已不足，現在更是雪上霜，沒有同理心的惡法， 導致台灣現在是全民皆輸!
看看吧 如果這樣的訊息是真的 那會是全台灣的中小企業都會掛點 不會只有台南 如果大家都關閉了, 我想,民進黨也不用選下回選舉了 另外電價不會輕易上漲的 政府會用預算補貼的 便算債留子孫,他不說 人民那會知道或在意
一例一休 已經搞得民怨四起，line 24小時 待命 連環call，真的會過勞死 算加班 只是 說說 要真實行，恐怕還有很多待克服的困難呢。
嗯~~主要問題在於 資方仍然想要取巧 而勞方居於弱勢不敢出手 政府部門便如同蔡英文在飛機上講的 自認是公親~~~所以裝睡是常有的事
我在製造業上班真的很有感，政府真的管太多，自從一例一休之後，假日不但加班費從原來的2倍變成1.33和1.66,而且也限制加班時數，讓想賺加班費的人真差很大，而且物價也變貴真的是很爛的政策啦!
哇~~加班費點數沒增加 反而減少,真也是出乎我意外 我知道是勞動部嚴格不准多加班 這也是資方及勞方都很感冒的話題
前幾天也有看到這新聞 滿有趣但也是現在可能面臨的現象 LINE廣泛被運用 有時真的下班還會收到主管交待事項 我自己覺得勞資雙方應該互相尊重都好 最怕這樣..搞到反而更不好做@@
嗯~~真的 尤其那陣子柯P把LINE當什麼 我便覺得單位長官也有意無意效法 當然不太過份,我們都是配合處理 畢竟退休前，我們都是賣給國家社會 台灣這些年,充滿對立氣氛 這樣的內鬥氛圍,怎會有強大競爭力...
一例一休的爭議不斷 當局者要負最大責任
嗯~~所謂執政者的智慧 在這過程 真的沒看見啊
我也感覺現在的執政黨政府訂這種條例超瞎的... 一則LINE要付加班費???再這樣亂搞.台灣遲早會被搞得雞飛狗跳! 而且哦.若真的有員工憑LINE去申請加班費.我看遲早頭路也會飛了!
嗯~~是啊 其實勞工還是處於弱勢 個人覺得勞動部如此僵化 只會讓勞資關係惡化 這幾年台灣本土經濟惡化 不便是企業出走造成...
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下班還來LINE要求東要求西指揮,一下就佔幾十分鐘一小時的肯定算加班啊 =''=
是啊,我會覺得老闆便阿沙力一點 敢用LINE叫員工做點事 便拿點加班費又何妨 不然便明天再說....